Wajongers, werknemers met een hoge motivatie
Mijn collega Nursel Erbudak van Alliantie Advies heeft na een intensieve campagne een overeenkomst kunnen sluiten met het UWV om in het kader van MVO meer Wajongers aan het werk te helpen. Wajongers zijn mensen met een arbeidshandicap. Voor velen is het moeilijk om aan het werk te komen, terwijl juist deze groep zo gemotiveerd en gedreven is om zich in te zetten. Alliantie Advies, en Interpares ondersteunt dit initiatief actief, zetten zich in om arbeidsplaatsen te vinden voor Wajongers. Wat Alliantie Advies en Interpares verbindt is de P van “people”. Mensen die het waard zijn om ons actief voor in te zetten. En dit mes snijdt aan twee kanten: Wajongers hebben talenten die onvoldoende benut worden. Zij zitten daardoor onnodig op de bank. Wajongers kunnen diverse soorten beperkingen hebben. Het UWV heeft elke Wajonger onderzocht en in kaart gebracht wat mogelijkheden en beperkingen zijn. Sommigen weten wat ze willen, anderen weer niet. Sommigen hebben meer werkbegeleiding nodig en anderen kunnen al vlot zelfstandig werken.
Wat Nursel en ik gaan doen is onze opdrachtgevers en ons netwerk actief benaderen om te kijken waar mogelijkheden zijn om Wajongers in te zetten. Wat wij doen is met u meedenken en op basis van uw wensen en mogelijkheden met u een functieprofiel opstellen. We inventariseren de omgevingsfactoren (omvang van het team, collega’s, interne begeleiders en zo voorts).
Op basis van dit profiel zoeken wij, in samenwerking met het UWV, naar de invulling. Wij voeren zelf ook gesprekken met de Wajongers, die in aanmerking komen, om op die wijze onze ervaring op het gebied van matchen van vraag en aanbod, in te zetten. Wij stellen de kandidaat vervolgens aan u voor. Een Wajonger kan bij u in dienst treden op basis van een proefplaatsing of op basis van een arbeidsovereenkomst. De intentie is om bij gebleken geschiktheid de Wajonger minimaal een jaarcontract aan te bieden. Daarvoor wordt een intentieverklaring opgesteld.
Voor de werkomgeving zijn er vele financiële voordelen en ondersteuning. Het UWV betaalt de ziektewet uitkering ook als de eventuele uitval niet gerelateerd is aan de handicap. Er zijn subsidies voor aanpassingen op het werk (toilet, rolstoel, aangepaste werkplek). Er is premiekorting via de loonbelasting, loondispensatie is mogelijk als de Wajonger onder het wettelijk minimumloon presteert en de organisatie krijgt loonkostensubsidie (12 maanden 50% van het minimum loon).
U krijgt een zeer gemotiveerde medewerker die soms juist vanwege zijn of haar beperking interessante capaciteiten heeft. Uit onderzoek naar de reїntegratie van hoogopgeleide Wajongers blijkt dat zij relatief vaak een baan vinden waarin zij belangen behartigen of adviseren over werk, uitkering en zorg. Ze kunnen goed redeneren vanuit de klant of de doelgroep. Voor werkgever is er de voldoening als het lukt. Uit ervaring blijkt dat mensen met een beperking vaak een positieve invloed hebben op het andere personeel.
Het heeft ook een positieve uitstraling met betrekking tot de marktpositie van de organisatie. Het Slotervaartziekenhuis in Amsterdam (100 Wajongers) is al veel positief in het nieuws geweest! Dus wie volgt!
Voor informatie: Nursel Erbudak, n.erbudak@alliantieadvies.nl of Anke ten Koppel anke.ten.koppel@interpares.nl
De Wereld Draait Duurzaam, 28 april 2011, Paleis Het Loo Apeldoorn
Pieter Parmentier, van het kinderboek over het leefklimaat, sponsorproject van Interpares, is met anderen druk bezig om een startevenement te organiseren voor ongeveer 150 ondernemingen die innovatief en duurzaam bezig (willen) zijn.
Het doel is een effectief netwerk op te bouwen van ondernemers die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben en elkaar in het werk de bal kunnen toespelen.
28 april is de start van het eerste Regionale Duurzaamheidscentrum voor Ondernemers (RDO). Tevens is het de start van het landelijk netwerk van koplopers.
Op 28 april staan er ongeveer 15 tafels klaar om te dineren en te laten inspireren. Aan elke tafel is een gespreksleider aanwezig. Deze gespreksleiders zullen vooraf aan tafel een korte presentatie geven over duurzaam ondernemen.
Herman Wijffels, Jacqueline Cremer, Ad van Wijk, Jan Terlouw en Jonnie & Therese Boer van De Librije uit Zwolle hebben al toegezegd mee te werken.
Ondernemers kunnen als individuele deelnemer participeren, uiteraard kunnen gerenommeerde duurzame bedrijven tafels “kopen”. Zij kunnen dan hun eigen relaties uitnodigen.
De bijeenkomst start om 17.00 uur en zal ongeveer 22.00 uur eindigen. De avond begint met een verrassende aflevering van De Wereld Draait Duurzaam.
Ook binnen de facilitaire wereld is duurzaamheid een begrip. De overheid wenst dat alle facilitaire voorzieningen ten behoeve van de overheid binnen enkele jaren (2015) voldoen aan de wettelijke criteria. Voor veel facilitaire organisaties is er dus werk aan de winkel. Immers de overheid doet vanaf 2015 alleen nog maar zaken met bedrijven die MVO gecertificeerd zijn. Interpares zal zeer binnenkort haar relaties benaderen met de vraag of ze geїnteresseerd zijn mee te doen. Ik weet zeker dat de facilitaire wereld enthousiast zal participeren.
Wie inhoudelijke of andere informatie wil: mail met Pieter Parmentier van Stichting ENF parment@planet.nl.
Interpares ondersteunt het werk van Pieter Parmentier
Pieter Parmentier is al jaren bezig met duurzaamheid. Duurzaamheid als het gaat om het leggen van de combinatie tussen aandacht voor het milieu en de economie. Het ontwikkelen van een netwerk van ondernemers die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan is een van de activiteiten. Interpares heeft mede het boek gesponsord over klimaat en klimaatontwikkelingen wat gebruikt zal worden op de basisschool. Interpares is in het eigen werk bezig met het bevorderen van bestendigende, duurzame, verhoudingen. Het werk van Pieter ligt in het verlengde.
De plaatselijke krant schrijft het volgende over zijn werk:
"Diepenveen - Op de Dag van de Duurzaamheid heeft Diepenvener Pieter Parmentier het eerste examplaar gepresenteerd van zijn kinderboelk over het klimaat. Dat gebeurde op de bij de basisschool Slingerbos in Diepenveen. Het boek kan helpen bij het behandelen van het onderwerp duurzaamheid in lessen op basisscholen, aldus Parmentier. In het boek staan onder meer de ruim honderd tekeningen die kinderen eerder maakten op verzoek van de Diepenvener. Hij nam de tekeningen vorig jaar december in zijn fietstas mee toen hij naar de klimaattop in Kopenhagen fietste bij wijze van statement. Hij vroeg juist kinderen om hun gedachten over het onderwerp te verbeelden omdat zij de generatie van de toekomst zijn. Kinderen weten best wat klimaatverandering is en ze weten ook dat een duurzamere manier van leven niet ingewikkeld is, stelt Parmetier vast. De tekingen geven duidelijk weer hoe ze over het onderwerp denken. De bijdragen zijn gebundeld in een boek, samen met informatie over duurzaam leven, klimaatveranderingen en een reisverslag. Ook is er eenquiz aan gekoppeld die in de klas gedaan kan worden. Parmentier wil gastlessen gaan geven om het onderwerp onder de aandacht te brengen. Er hebben al diverse scholen belanstelling getoond, meldt hij."